Gratyfikant nexo PRO + Gratyfikant nexo krok po kroku (system kardowo-płacowy do 50 pracowników + szkolenie multimedialne)

  +  krok po kroku (system kadrowo płacowy do 50 pracowników + szkolenie multimedialne)

Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności znacznie przyśpieszają pracę, a duża elastyczność daje szerokie możliwości konfiguracji. Licencja elektroniczna.

Gratyfikant nexo PRO zawiera wszystkie funkcje niezbędne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przez proste i zaawansowane planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS oraz wystawianie różnych dokumentów kadrowo-płacowych.

Gratyfikant nexo PRO jest rozszerzoną wersją Gratyfikanta nexo, stworzoną dla firm, które potrzebują elastycznego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności standardowego programu zawiera wiele dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (składniki płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), zaawansowane definiowanie wartości składników płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, specyficzne opisywanie danych z wykorzystaniem tzw. pól własnych. Poprzez tzw. punkty rozszerzeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać indywidualne rozwiązania dostosowane do specyfiki firmy.

Tematy omówione w szkoleniu:

• Instalacja – instalacja programu i kreator wdrożeniowy
• Budowa programu - omówienie budowy programu i rozwiązań interfejsowych
• Konfiguracja programu do pracy – omówienie kilkunastu słowników i parametrów niezbędnych do pracy
• System wynagrodzeń – składniki płacowe, definicje list płac
• Kadry- ewidencja pracowników, pracownicy, portal pracownika 
• Umowy pracownicze – typy i rodzaje umów, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, aneksy, umowy równoległe, kontynuacja
• Karta pracy – ewidencja czasu pracy, godziny przepracowane, wyjątki, absencje (choroba/zasiłek, urlop, inne nieobecności), delegacje, akordy, prowizje, naliczenia i potrącenia, potrącenia komornicze
• Wynagrodzenia – kreator naliczania wynagrodzeń, formularz wypłaty, korygowanie wynagrodzeń 
• Ewidencje dodatkowe – działania (przypomnienia kadrowe)